У нас вы можете приобрести программы 1С, подать заявку на демонстрацию возможностей программы.

Режим работы офиса
Понедельник - Четверг - 10:00 - 18:00
Пятница - 10:00 - 17:00

8(812) 640-76-75

1С Зарплата и Управление Персоналом

Программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» предназначена для автоматизации расчета заработной платы персонала и управления кадровой политикой фирмы.
  • Ведение учета нескольких организаций в единой информационной базе или в нескольких базах
  • Планирование потребностей в персонале
  • Решение задач обеспечения бизнеса кадрами подбор, анкетирование и оценка
  • Управление компетенциями, обучением, аттестациями работников
  • Управление финансовой мотивацией персонала
  • Эффективное планирование занятости персонала
  • Учет кадров и анализ кадрового состава
  • Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда
  • подготовка регламентированной отчетности

Поддержка принятия управленческих решений

С помощью «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» можно оценить:
  • степень укомплектованности штатов компании в разрезе должностей и подразделений компании
  • средства, необходимые для оплаты труда персонала на любой период времени
  • «качество» персонала, проанализировать уровень и причины текучести кадров.

В программу также включена возможность планировать использования рабочего времени работников, в частности планирование встреч (например, совещаний) и участие работников компании в мероприятиях (как внутренних мероприятиях компании, так и во внешних). Кроме того, для успешного проведения встреч, совещаний и других внутренних мероприятий компании можно планировать использование помещений компании, в которых эти мероприятия проводятся.




Отчеты



«1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» позволяет формировать разнообразные отчеты, такие как:

  • списки кандидатов на работу, работников компании и сотрудников составляющих ее организаций;
  • диаграммы, визуализирующие графики отпусков и фактическое использование отпусков работниками компании и сотрудниками составляющих ее организаций;
  • диаграммы планируемой занятости работников компании;
  • по планируемым фондам зарплаты работников компании;
  • по плановому и фактическому состоянию штатного расписания компании и составляющих ее организаций, в том числе «штатную расстановку»;
  • а также отчеты по графикам отпусков и штатному расписанию организаций по унифицированным формам Т-7 и Т-3.

Пользователь может самостоятельно задавать (настраивать) параметры группировки и критерии отбора данных в отчетах в соответствии со спецификой решаемых задач. Такие индивидуальные настройки (фактически — созданные пользователем специализированные отчеты) могут быть сохранены для дальнейшего использования.


С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа программы «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» с программой «1С:Бухгалтерия 8».

Наименование программного продукта

Цена, руб.

Количество часов работы специалиста в подарок

Заказ

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. ПРОФ

14500 

4

Заказать




Программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» выпускается в следующих версиях:


Сравнение функциональности

Функциональные модули1С:Зарплата и управление персоналом. Базовая версия1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ1С:Зарплата и управление персоналом КОРП
Учет кадров и анализ кадрового состава, воинский учет, персонифицированный учет ПФР
Расчет и учет заработной платы
Управление денежными расчетами, включая депонирование
Исчисление налогов и страховых взносов (в т.ч. для УСН и ЕНВД)
Подготовка регламентированной отчетности


Финансовая мотивация с использованием показателей эффективности (KPI)
Импорт значений показателей из 1С:Управление торговлей и 1С:Розница
Учет деятельности нескольких организаций
Возможность изменения (конфигурирования) прикладного решения
Многопользовательский режим работы, в том числе поддержка клиент-серверного варианта работы
Работа территориально распределенных информационных баз
Набор персонала с использованием поиска кандидатов на популярных кадровых сайтах
Поддержка грейдов
Социальные льготы и компенсации
Адаптация, обучение и развитие
Кадровый резерв и управление талантами
Анализ расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности
Охрана труда: допуски к работам, медосмотры, инструктажи, учет несчастных случаев на производстве
Удаленный доступ для линейных руководителей и сотрудников


Заказать
Звоните прямо сейчас по телефону: (812) 640-76-75

Сервис обратного звонка RedConnect